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労働トラブル解決

仕事に関してのトラブルは様々です。従業員同士のもめごともあるでしょうし、会社や経営者と揉めるようなトラブルもあります。業務上のケガや病気などもトラブルです。

ここではそんな仕事や業務にまつわるトラブルについての事例や解決策などをまとめていきます。

失業保険を自己都合から会社都合に変える方法と判断基準。

2017年3月8日

失業や退職に対する公的なセーフティーネットとして失業保険(失業給付)があります。この失業保険は会社の都合で退職した会社都合の場合と労働者が自らの意思で退職を決めた自己都合の場合とで給付期間や給付制限などの面で大きな違いがあります。

よくある一身上の都合で退職した場合は基本的に「自己都合退職」となります。ただし、自ら退職を申し出た場合であっても自己都合ではなく会社都合とできるケースや、やむをえない理由で退職したとして特定受給資格者となれるケースもあります。

今回はそんな退職と失業保険における自己都合と会社都合について紹介していきます。

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ライフプラン,労働トラブル解決,法律のライフハック,退職・転職

最低賃金の仕組みと範囲。時給、月給と最低賃金の計算方法や問題の解決方法

2016年10月2日

money_chingin_kakusa_man最低賃金というのは労働者に支払うべき都道府県別の最低限の賃金です。毎年10月1日のタイミングで改定が行われています。2015年は過去最大の上げ幅での引き上げが行われ2016年も同じく最低賃金はアップしています。2016年は全国平均で823円(加重平均)となり、大台の800円を超えています。

自治体によって最低賃金の金額は異なるものの、労働者として働く場合は特にこのシステムについて理解しておくべきです。特にブラックバイトと呼ばれる仕事先が存在する中で、こうした知識を身につけておくことの重要性はますます高まってきているはずです。

今回はそんな働く人ならだれもが知っておきたい最低賃金の仕組みや範囲などをわかりやすく解説していきます。

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仕事術,労働トラブル解決,法律のライフハック,給料・ボーナスの活用術

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