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労働トラブル解決

仕事に関してのトラブルは様々です。従業員同士のもめごともあるでしょうし、会社や経営者と揉めるようなトラブルもあります。業務上のケガや病気などもトラブルです。

ここではそんな仕事や業務にまつわるトラブルについての事例や解決策などをまとめていきます。

最低賃金の仕組みと範囲。時給、月給と最低賃金の計算方法や問題の解決方法

2016年10月2日

money_chingin_kakusa_man最低賃金というのは労働者に支払うべき都道府県別の最低限の賃金です。毎年10月1日のタイミングで改定が行われています。2015年は過去最大の上げ幅での引き上げが行われ2016年も同じく最低賃金はアップしています。2016年は全国平均で823円(加重平均)となり、大台の800円を超えています。

自治体によって最低賃金の金額は異なるものの、労働者として働く場合は特にこのシステムについて理解しておくべきです。特にブラックバイトと呼ばれる仕事先が存在する中で、こうした知識を身につけておくことの重要性はますます高まってきているはずです。

今回はそんな働く人ならだれもが知っておきたい最低賃金の仕組みや範囲などをわかりやすく解説していきます。

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